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        山西機電職業技術學院 2022年高層次人才引進公告
        作者:本站編輯 來源:本站原創 更新時間:2022-04-14 11:59:58

        山西機電職業技術學院


        2022年高層次人才引進公告

         

        山西機電職業技術學院,是山西省人民政府主辦、山西省教育廳直屬的全日制普通高等職業院校。學院是中國特色高水平高職學校和專業建設計劃(“雙高計劃”)建設單位,教育部確定的全國現代學徒制試點高職院校,是山西省首批示范性高職院校,山西省高職高專人才培養工作優秀單位,山西省職業教育先進單位,擁有“全國高校黃大年式教師團隊”,是山西省唯一取得招收國際留學生資質的高職院校。

        為進一步打造服務地方經濟社會發展的人才培養高地,推進“雙高”建設,積極實施“人才強?!睉鹇?,推進學院向更高質量、更高層次辦學發展,現面向海內外誠聘高層次人才,就有關事項公告如下:

            一、招聘人才類別及條件

        2022年擬招聘高層次人才60名。

        高層次人才應聘人員應擁護中國共產黨的路線、方針、政策,忠誠黨的教育事業,遵紀守法,品行端正,誠實守信,有良好的職業道德、事業心與責任感,善于團結協作,愿意為我院的建設和發展作貢獻;所學或所從事工作的專業領域為我院重點建設專業或緊缺專業;具有較強的科研能力和實踐能力;身體健康;全職引進人才的年齡一般不超過45歲,柔性引進人才的年齡一般不超過65歲,特殊人才年齡可以一人一議。

        1、學科(專業)帶頭人、團隊帶頭人

        1)A層次

        招聘條件:兩院院士,千人計劃、萬人計劃、長江學者、國家杰青國家級人選;國家自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎二等獎及以上的前兩位完成人;中科院“百人計劃”入選者、國家級突出貢獻專家、享受國務院特殊津貼人員。獲大國工匠、高技能人才楷模、中華技能大獎、全國技術能手(技能大師)、中華技能大獎或與上述條件相當的國家級優秀高級技能人才。

        2)B層次

        招聘條件:具有教授專業技術職務或已被海外知名高校聘為副教授職務及以上者,曾擔任省部級重點學科帶頭人、省部級科技創新團隊帶頭人,近五年取得3項及以上的突出業績(海外歸國人才達到2項及以上)。

        2、學術骨干

        1)A層次

        招聘條件:省級“青年學者”特聘教授(專家)、學術技術帶頭人、新型產業領軍人才、青年拔尖人才、“百人計劃”青年項目人才,國家級教學成果獎特等獎獲得者(排名前三)、一等獎獲得者(排名第一位);省級科學技術獎、社會科學優秀獎一等獎(排名前三)、二等獎(排名第一位),或省內外同等層次人才等。

        2)B層次

        招聘條件:正高級專業技術人員,原則上應具有博士學位(不具有博士學位的須主持過國家級科研項目),近五年取得的3項及以上的突出業績(海外歸國人才達到2項及以上)。

        3、技術骨干

        1)A層次

        招聘條件:符合學院專業(群)發展要求,具有正高專業技術職務的高職教育專家、企業專家;或行業企業單位中的正高級專業技術人員。碩士及以上學位,研究方向為學院重點建設專業、傳統優勢專業和新興專業建設急需,近五年取得的2項及以上的突出業績。

        2)B層次

        招聘條件:掌握精深專門知識,操作技能精湛,能夠在實踐中解決關鍵技術和工藝問題,專業技術水準在所從事的領域中處于省內領先地位并獲評省級有突出貢獻的高級技師、省政府特殊津貼等省級優秀高級技能人才。

        4、優秀博士

        A類:取得海外博士學歷學位的優秀人才,或取得國內博士學歷學位、有一年以上海外知名大學及研究機構工作經歷(含博士后研究工作經歷)的優秀人才。

        B類:其他取得博士學歷學位的優秀人才,取得明顯學術成果,具有較大發展潛力。

        5、優秀技師(符合下列條件之一)

        具有高級技師專業技術職務,在企業技術改進中,掌握關鍵技術、解決關鍵技術難題、排除重大關鍵技術障礙的專家型能工巧匠;或在新基建、新技術、新材料、新裝備、新產品、新業態等“六新”方面有突出貢獻,并取得明顯的經濟和社會效益的專業人才。

        二、招聘待遇

        全職引進的各類別人才可享受以下待遇:

        1、具有博士學位,屬于學院引進學科專業,相關待遇按照學院《高層次人才引進與管理辦法》晉機電院【2022】18號文件執行,享受安家費、科研啟動經費、副高崗位工資待遇且3年免考核;在政策允許范圍內為解決其配偶就業、子女入學問題及其他生活工作困難;協助申報“山西省來(留)晉博士畢業生及博士后研究人員工作獎勵金”和長治市高層次人才獎勵政策;引進人才入編后,可參加學院“專業(群)帶頭人”等優秀人才的評審,通過評審且被聘用者,還可享受相應的工作津貼。

        2、具有博士學位,不屬于學院當年引進的學科專業,自愿從事管理、教輔崗位工作的,可不享受學校安家費和科研經費下引進。

        3、不具有博士學位的其他類別高層次人才可采取“一事一議”的方式引進。急需緊缺專業人才,根據情況也可“一事一議”引進。

        4、柔性引進各類人才按照學院有關辦法執行。

        三、招聘程序

            1、報名時間:常年招聘。

            2、報名材料及提交方式

        1)《山西機電職業技術學院2022年高層次人才報名表》(附件)電子版;

        2)身份證、學歷學位證書(境外畢業生需提供教育部學歷學位認證書)、專業技術職務任職資格證書及聘任文件、學術榮譽證書、科研成果、就業推薦表等原件掃描件;

        以上材料按序打包,以“學歷+姓名+專業”命名,發送人才工作部郵箱。

        3、資格審查及考核

        經人才工作部初審,分批、及時組織綜合面試考核。

        4、手續辦理

        通過考核的人員,及時辦理入編、聘用相關手續。

        四、聯系方式

        人才工作部:時老師

        聯系電話:0355-2618860 18335517333

        電子郵箱:sxjdrcb@163.com

        通訊地址:山西省長治市保寧門東街130號

        山西機電職業技術學院

        郵政編碼:046011

        附件 山西機電職業技術學院2022年高層次人才報名表.docx


        山西機電職業技術學院 版權所有

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